Pros y contras de la IA en marketing

IA Marketing

La IA en marketing

La inteligencia artificial (IA) se ha convertido en un punto de inflexión en muchos ámbitos en los últimos años, especialmente en el del marketing. Su capacidad para analizar grandes cantidades de datos, personalizar la experiencia del cliente y automatizar tareas ha transformado las estrategias del marketing y ha abierto nuevas oportunidades.

Aunque la Inteligencia Artificial parece tener únicamente ventajas, es crucial arrojar luz también a sus limitaciones. La IA sin duda ha revolucionado el marketing, pero existen ciertos aspectos que no pueden ser reemplazados ni replicados, lo que requiere del ser humano para garantizar un enfoque de marketing holístico y exitoso.

Sigue leyendo porque desde Next IBS te traemos una lista con qué cosas puede hacer la IA para multiplicar tus resultados y cuáles no puede hacer sin ti:

La Inteligencia Artificial no tiene una visión global de tu empresa o negocio

Es fundamental que los profesionales del marketing se concentren en estrategias innovadoras que aporten valor real a los clientes y fomenten el crecimiento debido a la rápida fragmentación de la audiencia en diferentes medios. No podemos exigir que la IA tenga una perspectiva global como tal.

La IA puede ayudar con el seguimiento de las redes sociales

La IA puede aumentar la eficiencia del marketing de redes al llevar la escucha social a un nivel completamente nuevo. Por ejemplo, la próxima función Queries by AI Assist de Sprout utilizará el modelo GPT de OpenAI para ofrecer una amplia gama de términos sugeridos para incluir en su seguimiento, lo que ayudará a los especialistas en marketing a descubrir información esencial sobre su audiencia más rápido.

La IA no puede ser tan creativa y original como el ser humano

La IA puede analizar datos ya existentes y crear contenido basado en algoritmos, pero no puede generar ideas originales e imaginativas sin ayuda del ser humano. La creatividad humana, impulsada por emociones y experiencias, sigue siendo una clara ventaja del ser humano sobre la IA en el ámbito del marketing. 

La IA puede multiplicar la creatividad

Aunque la IA no es un rival para la creatividad humana, puede ayudar a agilizar el proceso creativo, generar nuevos tipos de contenido y darles vida.

Las herramientas impulsadas por IA pueden ayudar a las marcas a expandir su creatividad a cualquier plataforma. Por ejemplo, la IA tiene la capacidad de girar y recortar sus creaciones, producir voz en off o incorporar animaciones de texto de forma inteligente. 

No tiene la capacidad de empatizar

La empatía es clave a la hora de construir conexiones significativas con el cliente. El profesional de marketing posee inteligencia emocional, lo que le permite comprender y responder a sentimientos, preocupaciones y deseos del cliente.

A pesar de sus avances, la IA no tiene la capacidad de responder a las emociones humanas a un nivel más profundo. La raíz del marketing es intentar crear esa conexión, construir esa relación. Esto constituye la base de la lealtad de marca.

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Desde Next International Business School te ofrecemos nuestro innovador Máster en Comunicación Corporativa y Marketing Digital. Tendrás la oportunidad de aprender de reconocidos docentes en la materia, liderados por el periodista, sociólogo y doctor Manuel Campo Vidal. ¿Tienes dudas? Te invitamos a una sesión de mentoring gratuita.

¿Cómo crear en LinkedIn el perfil perfecto?

perfil de LinkedIn

Importancia de tener un perfil en LinkedIn

Con más de 875 millones de usuarios en todo el mundo, LinkedIn se corona como la red profesional más grande del planeta. Si estás concienciado con tu desarrollo profesional, necesitas saber cómo crear un perfil de LinkedIn que esté optimizado y actualizado. Este perfil es la oportunidad perfecta para darte a conocer ante una gran multitud de profesionales de la industria. Si estás buscando trabajo, esto es esencial.

Sin embargo, no basta con tener un perfil de LinkedIn. Necesitas uno que llame la atención, proporcione tu información de manera correcta y te ayude a ampliar tu red de contactos

Sigue leyendo, porque desde Next IBS te traemos 7 sencillos consejos que te ayudarán a que tu perfil de LinkedIn destaque:

7 consejos para crear en LinkedIn el perfil perfecto:

  1. Añade tu foto de perfil

El primer paso que debes llevar a cabo es ponerle cara a tu nombre y añadir una foto de perfil de LinkedIn. Sé creativo si crees que eso encaja con lo que haces o con quién eres, pero recuerda que esta es la primera impresión que la gente obtendrá de ti.

  1. Crea un título llamativo

El título se coloca justo debajo del nombre en tu perfil de LinkedIn y es lo primero que leen los visitantes del perfil. La configuración predeterminada completará esto con tu posición actual y eso está bien para empezar, pero puede ser lo que quieras. Piensa en ello como un pequeño anuncio publicitario para ti y tu trabajo. En lugar de simplemente enumerar el puesto de trabajo, menciona tu especialidad y cómo beneficia a tu empresa o clientes. No olvides tener en cuenta a tu público objetivo. 

“Experto en Marketing Digital comprometido en crear estrategias de redes ganadoras. Más de 300 clientes exitosos.”

  1. Elabora un resumen interesante

El resumen de LinkedIn te brinda la oportunidad perfecta para contar tu historia. En el resumen tienes 2000 caracteres con los que trabajar, para que puedas profundizar un poco más. No te centres sólo en tu experiencia pasada, sino en lo que haces bien y lo que puedes aportar a un posible empleador.

La capacidad de atención es corta hoy en día, así que no uses todos esos 2000 caracteres. En su lugar, mantenlo en menos de la mitad. Sé creativo y describe quién eres como profesional.

  1. Utiliza las keywords adecuadas

Mientras elaboras tu resumen y otras secciones de tu perfil de LinkedIn, no olvides incluir palabras clave relevantes. El uso adecuado de las palabras clave es una de las prácticas más importantes. Para seleccionar las palabras clave adecuadas debes realizar una búsqueda de descripciones de puestos vacantes en sectores que sean de tu interés. Selecciona algunas de las habilidades citadas con más frecuencia y asegúrate de incluir esas palabras y frases específicas en todo el texto de tu perfil.

  1. Destaca tu experiencia

Puedes hacerlo mejor que simplemente cortar y pegar tu currículum en tu perfil de LinkedIn. Asegúrate de incluir cualquier trabajo que consideres relevante para el desarrollo de tu trayectoria profesional.

Además, es bueno utilizar palabras de acción atractivas para mostrar no sólo lo que has hecho, sino también lo que has logrado en cada puesto. 

  1. No descuides tus habilidades

Cualquier reclutador que encuentre tu perfil querrá asegurarse de que tiene el conjunto de habilidades adecuado para los puestos vacantes que está tratando de cubrir. Revisa tu sección de habilidades con regularidad y agrega o actualiza información sobre todas tus habilidades más relevantes y comercializables.

  1. Utiliza medios visuales

LinkedIn te permite conectar otros medios a tu perfil, como vídeos de YouTube, infografías, portfolio, etc. Sé creativo con medios relevantes y haz que tu página destaque.

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“La Economía Verde generará a nivel mundial unos 24 millones puestos de trabajo en 2030”

Trabajo Economía Verde

¿Cuánto trabajo genera la Economía Verde?

“La Economía Verde generará a nivel mundial unos 24 millones puestos de trabajo en 2030, y 8,4 millones destinados a los jóvenes” (Organización Internacional de Trabajo).

A medida que aumentan las preocupaciones sobre el cambio climático y la sostenibilidad, también aumenta la demanda de profesionales que puedan ayudar a impulsar la transición hacia una economía más verde. Estos empleos están aumentando en muchos sectores, a medida que las empresas y organizaciones buscan reducir su huella de carbono y adoptar prácticas más sostenibles. 

Sigue leyendo, porque en este artículo analizaremos más de cerca algunos de los sectores que están experimentando una mayor demanda de profesionales de la sostenibilidad.

Incremento en la demanda de trabajo en Economía Verde

En 2019, la UE adoptó el Pacto Verde Europeo, un plan integral para transformar la economía del bloque en una más sostenible, circular y neutra en carbono para 2050. El Pacto Verde tiene como objetivo impulsar la inversión en energía limpia, mejorar la eficiencia energética, promover transporte sostenible, proteger la biodiversidad y los recursos naturales, y apoyar la agricultura sostenible y las prácticas de economía circular.

Sectores que ofrecen puestos de trabajo en Economía Verde

Como parte del Pacto Verde Europeo, la UE está favoreciendo la creación de nuevas oportunidades de empleo que contribuyen a la economía verde. 

  1. Energías Renovables

Uno de los sectores más prometedores es el de las energías renovables. Incluye trabajos que implican desarrollar, instalar, operar y mantener sistemas que generan electricidad a partir de fuentes renovables. Según la Comisión Europea, el sector de las energías renovables podría crear hasta 1,5 millones de puestos de trabajo de aquí a 2030, con la mayor demanda de trabajadores en las industrias solar, eólica y de bioenergía.

     2. Eficiencia Energética

Otro sector donde los empleos verdes están aumentando en la UE es en el de la eficiencia energética. Este sector contiene trabajos que implican mejorar el rendimiento energético, así como el desarrollo e implementación de sistemas y tecnologías de gestión energética. La UE estima que el sector de la eficiencia energética podría crear hasta 900.000 puestos de trabajo para 2030, centrándose en la construcción, renovación y modernización de edificios.

     3. Transporte

El transporte sostenible también es un área prioritaria, cuyo objetivo es reducir las emisiones de este sector mediante la promoción de medios de transporte sostenibles, como los vehículos eléctricos, el transporte público, la bicicleta y caminar. Este sector incluye trabajos que implican el diseño de vehículos energéticamente eficientes, así como el desarrollo y gestión de sistemas y servicios de transporte. La UE estima que el sector del transporte sostenible podría crear hasta 3 millones de puestos de trabajo para 2030, centrándose en los vehículos eléctricos e híbridos, la infraestructura de carga y los servicios de transporte público.

     4. Agricultura Sostenible y Protección del Medio Ambiente

La agricultura sostenible consiste en la aplicación de prácticas sostenibles a la agricultura, la producción de alimentos o la gestión de la tierra. La protección del Medio Ambiente tiene como objetivo proteger y restaurar la biodiversidad, los ecosistemas y los recursos naturales. La UE estima que los sectores de agricultura verde y protección del medio ambiente podrían crear hasta 600.000 puestos de trabajo para 2030, centrándose en el desarrollo rural, la gestión del suelo y el agua y la restauración de ecosistemas.

¿Te gustaría encontrar trabajo en algun ámbito de la Economía Verde?

La economía verde se está convirtiendo en una fuente cada vez más importante de empleo y crecimiento. Con el Máster en Economía Verde de Next IBS, dirigido por Félix Romero Cañizares, adquirirás las habilidades necesarias para tener la capacidad de sustituir una economía lineal por una economía verde o circular, para mejorar los procesos productivos, con el objetivo de confeccionar una hoja de ruta hacia un Planeta Eficiente en materia medioambiental. ¿Necesitas asesoramiento académico? Solicita una sesión de mentoring gratuita con nuestro equipo de asesores.

4 Beneficios de estudiar en una escuela de negocios en España

escuela de negocios en España

Escuela de negocios en España

Las escuelas de educación superior españolas ofrecen educación de calidad, matrículas asequibles y docentes de gran renombre. España contiene numerosas universidades y escuelas que dan la bienvenida a miles de estudiantes internacionales cada año.

¿Qué se estudia en una escuela de negocios?

Como estudiante de una escuela de negocios, aprenderás cómo aplicar teorías académicas a problemas del mundo real. Las escuelas de negocios convierten a los estudiantes en profesionales con alta capacidad en la toma de decisiones, con facilidad para afrontar la incertidumbre, el riesgo y el cambio.

El plan de estudios de las escuelas de negocios es desafiante y los estudiantes deben trabajar duro para mantenerse al día. Pero la conclusión es que el objetivo de todo estudiante de negocios es conseguir un puesto de trabajo que se amolde a su persona y esté bien remunerado. Es por esto por lo que para la mayoría, obtener calificaciones perfectas no es tan importante como establecer contactos con compañeros, profesores y profesionales del sector que serán útiles en el futuro.

Beneficios de estudiar en una escuela de negocios en España

  1. Calidad en el programa

Cada año, muchas universidades y escuelas españolas ganan un lugar en los rankings universitarios mundiales.

Entre ellas destacan las escuelas de negocios, ya que España tiene un entorno favorable para los aspirantes a emprendedores y empresas, y los planes de estudio están adaptados a las necesidades del mundo empresarial actual.

Este es el caso de Next International Business School, la cual este año se ha consolidado en el Top 25 Escuelas de Negocios, según el ranking de Innovatec, y en el Top 5 Mejores Másters de Comunicación, según el diario El Mundo.

     2. Profesores expertos

Los docentes en las Escuelas de Negocios están seleccionados tanto por sus méritos académicos como profesionales. Uno de los requisitos de las mejores escuelas de negocios es que los profesores sean profesionales en activo, directivos, empresarios… con extensas trayectorias.

De esta manera, el equipo docente de Next IBS está compuesto por doctores y académicos formados en las universidades más prestigiosas del mundo. Además, dispone de excelentes personalidades que cuentan con una brillante trayectoria profesional, tanto en el ámbito laboral como universitario. En este sentido, los alumnos aprenden de la experiencia personal de ilustres profesionales del sector en el que se están formando.

     3. Networking

Es una de las mejores maneras de encontrar trabajo o incluso un nuevo puesto en tu empresa actual. El Networking se refiere al acto de construir y mantener relaciones con otros profesionales de la industria o ámbitos relacionados.

En Next IBS se ofrecen, como actividad complementaria a los programas académicos, sesiones de Networking. Son encuentros en los que ponen a los estudiantes en contacto con profesionales del sector y alumni, los cuales comparten el desarrollo de sus carreras profesionales y su visión personal sobre la industria o puesto de trabajo en el que se encuentren. 

     4. Cultura del Emprendimiento

El fomento del espíritu emprendedor es otro de los beneficios que obtienen los alumnos en las escuelas de negocios españolas. 

Next IBS cuenta con Talleres de Orientación Laboral que están firmemente comprometidos con los valores de la Innovación y el Emprendimiento. Además, uno de sus programas es el de Creación y Aceleración Empresarial, con el que adquirirás los conocimientos necesarios para dominar los procesos de puesta en marcha de empresas en un entorno competitivo y global.

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Next International Business School cuenta con un amplio abanico de programas académicos. Puedes elegir el que más se adapte a tus necesidades para lograr ese impulso profesional que estás buscando. ¿Necesitas asesoramiento? Puedes reservar una sesión de mentoring gratuita.

La Responsabilidad Social Corporativa como garante del Desarrollo Sostenible

Responsabilidad Social Corporativa

¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa?

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la idea de que una empresa debe desempeñar un papel positivo en la comunidad y considerar el impacto ambiental y social de las decisiones comerciales. Está estrechamente vinculado con la sostenibilidad. 

En términos generales, la Responsabilidad Social Corporativa se refiere a las prácticas comerciales que se realizan con fines sociales o ambientales, y que son voluntarias (la ley no las exige).

La RSC puede conceptualizarse como un conjunto de prácticas que integran consideraciones sociales, ambientales y relacionadas con las ganancias.

La Responsabilidad Social Corporativa y el Desarrollo Sostenible

Las buenas prácticas de Responsabilidad Social Corporativa pueden crear una organización socialmente sostenible. Tanto la sostenibilidad como la RSC ayudan a las empresas a funcionar de una manera que les permita ser éticamente rentables, pero nunca a costa de otros.

Pilares fundamentales del desarrollo sostenible

El desarrollo sostenible se basa en tres pilares fundamentales: social, económico y ambiental. Tanto la RSC como los objetivos de desarrollo sostenible enfatizan una mayor preservación ambiental, reciclaje y políticas públicas que apoyen los problemas sociales.

La sostenibilidad mira hacia adelante, planificando los cambios que una empresa podría realizar para asegurar su futuro (reducir los residuos, asegurar las cadenas de suministro, desarrollar nuevos mercados, construir su marca). 

La RSC tiende a dirigirse a formadores de opinión, políticos, grupos de presión y medios de comunicación. La sostenibilidad no está vinculada sólo con el medio ambiente, sino también con el entorno social y económico, conformando así los tres pilares que pretenden garantizar la integridad del planeta y mejorar la calidad de vida. 

Aportaciones de la RSC

La Responsabilidad Social Corporativa contribuye a la sostenibilidad al proporcionar argumentos éticos sobre por qué los gerentes corporativos deberían trabajar hacia el desarrollo sostenible. La sociedad actual cree que el desarrollo sostenible es un objetivo fundamental, y es por ello por lo que las corporaciones tienen la obligación ética de ayudar a avanzar en esa dirección

La Responsabilidad Social Corporativa juega un papel crucial en la percepción de la marca de una empresa, retención de talento, y el éxito empresarial general. 

¿Te interesa la economía verde?

Nos encontramos ante un nuevo paradigma empresarial donde conceptos como economía verde, economía circular, sostenibilidad, reciclaje, energías renovables deben estar en el ABC de cualquier entidad que quiera tener una buena valoración por los ciudadanos y cumplir los requisitos impuestos por los gobiernos de cada país. Por ello, Next IBS, en colaboración con la Universidad Isabel I, han diseñado el Máster en Economía Verde, dirigido por Félix Romero Cañizares, donde se cubrirán aspectos tan fundamentales como este. ¿Necesitas asesoramiento académico? Solicita una sesión de mentoring gratuita con nuestro equipo de asesores.

3 másteres para quienes quieren encontrar trabajo nada más terminarlos

encontrar trabajo

Importancia de la formación superior a la hora de encontrar trabajo

Cada vez son más las personas que optan por completar sus estudios universitarios con un máster o posgrado, de cara a obtener un mejor empleo y una mejor situación económica. Aunque la tasa de desempleo en España muestra que tener más estudios no siempre garantiza un trabajo, sí puede ayudar a optimizar la búsqueda de trabajo seleccionando la mejor opción.

Según el informe más reciente: «Adecco 2022: Oferta y demanda de empleo en España», solo el 1,89% de las ofertas de empleo en España requieren un posgrado. Sin embargo, el título es un elemento clave para encontrar trabajo. De hecho, la tasa de empleo para los graduados de posgrados es del 87,3%, mientras que la tasa de empleo para los graduados universitarios es del 86,1%.

Una persona con un máster cobra de media un 16,8% más que un graduado y un 47,8% más que un egresado de formación profesional, según el informe previamente mencionado. Además, el 87,3% de las personas que estudian un máster encuentran trabajo, según datos del INE.

Sigue leyendo, porque desde Next International Business School te contamos qué 3 másteres tienen más salidas profesionales actualmente.

3 másteres para quienes quieren encontrar trabajo

  1. Big Data

Las empresas y organizaciones utilizan big data en sus sistemas para mejorar las operaciones, brindar un mejor servicio al cliente, crear campañas de marketing personalizadas y tomar otras acciones que, en última instancia, pueden aumentar los ingresos y las ganancias

A través del Master in Big Data & Business Intelligence de Next IBS adquirirás las capacidades necesarias para desarrollar y administrar soluciones basadas en la gestión del Big Data en diferentes sectores como Internet, la banca, el comercio o las telecomunicaciones, entre muchos otros.

     2. Ciberseguridad

La ciberseguridad es fundamental porque ayuda a proteger a organizaciones y a personas de los ciberataques. La ciberseguridad puede ayudar a prevenir violaciones de datos, robo de identidad y otros tipos de delitos cibernéticos. Las empresas deben contar con fuertes medidas de ciberseguridad para proteger sus datos y a sus clientes. 

El Master in Cybersecurity de Next IBS te proporcionará los últimos conocimientos sobre normativas, prevención de actividades delictivas en Internet, cibercrimen o fraude online. Además, adquirirás las habilidades necesarias para garantizar la confidencialidad, integridad y seguridad de la actividad digital de las empresas y organizaciones, un elemento clave para asegurar el desarrollo socio-económico en cualquier parte del mundo.

     3. Marketing Digital y Comunicación

El marketing digital permite a la empresa interactuar con su cliente en tiempo real para generar lealtad y construir una base sólida. La comunicación bidireccional es clave para la captación y retención de clientes leales.

El Máster en Dirección de Comunicación Corporativa y Marketing Digital de Next International Business School (Top 5 Mejores Másteres de Comunicación en España 2023, según el diario El Mundo) tiene dos itinerarios a través de los que podrás especializarte en Comunicación Corporativa o en Marketing Digital. De este modo, estarás capacitado para desempeñar funciones como director de Comunicación o experto en Marketing Digital, una de las profesiones más demandadas por las empresas en la actualidad.

El valor diferencial de este programa se encuentra en la calidad de su claustro, formado por profesionales en activo especializados en el sector, que cuentan con una larga trayectoria, tanto en el ámbito del Marketing Digital como en el de la Comunicación.

¿Te gustaría que te diéramos el último empujón académico de cara a encontrar tu puesto de trabajo perfecto?

Más del 92% de los egresados en la escuela encuentran empleo. Además, Next IBS cuenta con un amplio abanico de programas académicos. Puedes elegir el que más se adapte a tus necesidades para lograr ese impulso profesional que estás buscando. ¿Necesitas asesoramiento? Puedes reservar una sesión de mentoring gratuita.

Las campañas de Halloween más terroríficas de este 2023

halloween 2023

Halloween 2023

Aunque sea de tradición norteamericana, Halloween se ha convertido en uno de los festivos más importantes del calendario social. Cada año crece en popularidad y es por esto por lo que las marcas aprovechan la ocasión para elaborar campañas de marketing que conmemoran esta fecha. Estrategias donde, más allá del presupuesto, prima la creatividad.

Sigue leyendo, porque desde Next IBS te traemos…

Las campañas de Halloween más terroríficas de este 2023

  1. Fanta Monster Mansion

Si a Coca-Cola le corresponde la Navidad, a Fanta Halloween. Cada año, Fanta aprovecha al máximo Halloween y lanza campañas y productos que incluyen promociones con premios y sorpresas aterradoras para ganar. El año pasado, solo en su campaña de Halloween, los ingresos de Fanta experimentaron un aumento del 12%

Este Halloween de 2023 nos han traído lo que denominan un “unreality show”, en el que una serie de youtubers tendrán que enfrentarse a una serie de espeluznantes pruebas en la Fanta Monster Mansion. Esta campaña consta de cuatro capítulos los cuales han sido retransmitidos en YouTube

“La Dra. Morgana Caligari ha regresado con todo para dirigir un experimento que te pondrá los pelos de punta en su mansión. Prepárate para asustarte y reír mucho en el nuevo unreality show de Fanta que llega para hacer que Halloween sea aún más divertido.”

     2. The Call – Burger King

Burger King ha aprovechado el Halloween de este año para lanzar un nuevo producto: BK Ghost Pepper Whopper. Esta nueva hamburguesa ha visto la luz con un anuncio de lo más creativo, The Call.

Os podéis imaginar por dónde van los tiros. En esta pieza audiovisual se puede ver como una mujer, la cual está disfrutando tranquilamente de su Burger King de cena, recibe una terrorífica llamada en la que le dicen: “Ha vuelto. Viene a por tí.” La mujer huye en su coche hasta que el fantasma se manifiesta en forma de hamburguesa y flota lentamente hacia sus manos. ¡Un anuncio de lo más creativo!

     3. Domino’s y su Spooky Pizza

La empresa de comida rápida ha horneado para este Halloween una pizza en la que predomina el color negro, la cual ha sido bautizada bajo el nombre de Spooky Pizza

El negro es el color por autonomasia de esta fiesta, siendo el color de la noche, las brujas, los vampiros… La apariencia extraña de la «Spooky Pizza» de Domino’s se debe a la salsa negra de ajo de Heinz que la cubre (y que también funciona como un excelente repelente para los vampiros durante la noche de Halloween).

     4. Abracadabra Starbucks Refresher

Starbucks también ha aprovechado Halloween para el lanzamiento de una nueva bebida: Abracadabra Starbucks Refresher. A esta nueva bebida se refieren como una poción, la cual ha sido sacada de un caldero burbujeante: “Esta tentadora poción combina el hipnotizante Pitaya Starbucks Refresher Bebida Fría con una deliciosa cubierta de crema de vainilla. El toque final es la mística Matcha Cold Foam, una cobertura cremosa meticulosamente elaborada al batir la mejor leche descremada. El resultado es una experiencia de sabor excepcionalmente rica y refrescantemente única.”

En definitiva, el marketing en Halloween…

Es una de las estrategias más eficaces y recurrentes para las marcas. Es una fecha importante para trabajar el branding. Además, por supuesto, de tratar de aumentar beneficios. En Next IBS te convertimos en un experto en esta materia gracias al Máster en Comunicación Corporativa y Marketing Digital. Este innovador programa formativo destaca por la calidad de su claustro docente. ¿Necesitas asesoramiento académico? Te proponemos una sesión de mentoring gratuita con nuestro equipo.

¿Sabes realizar un buen análisis DAFO?

¿Qué significa DAFO?

DAFO hace referencia a Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades, por lo que este tipo de análisis es una técnica para evaluar los cuatro aspectos, previamente mencionados, de un negocio o empresa.

El análisis DAFO o SWOT es una herramienta que ayuda a analizar los puntos fuertes de una empresa y a diseñar una estrategia exitosa para el futuro. Este sistema también localiza los puntos débiles o las desventajas frente a sus competidores.

Un análisis DAFO examina factores internos y externos, es decir, lo que sucede dentro y fuera de una organización. Por lo tanto, algunos de estos factores estarán bajo el control de dicha organización y otros no. En cualquier caso, las acciones más acertadas quedarán más claras una vez se hayan descubierto, registrado y analizado tantos factores como sea posible.

Sigue leyendo, porque en esta publicación de Next IBS te enseñaremos cómo llevar a cabo un análisis DAFO y cómo poner en práctica tus hallazgos.

Importancia del análisis DAFO

El análisis DAFO ayuda a la hora de tomar decisiones que implican riesgo, descubriendo puntos ciegos peligrosos sobre el desempeño de tu compañía. Si es usado con cuidado y de manera colaborativa, puede brindar nuevos conocimientos sobre dónde se encuentra actualmente tu negocio, ayudando a desarrollar estrategias adecuadas para cualquier situación.

Por ejemplo, es posible que conozcas algunas de las fortalezas de tu organización, pero hasta que no sean registradas en un análisis DAFO, junto con las debilidades y amenazas, es posible que no te des cuenta de lo poco fiables (o no) que son en realidad dichas fortalezas.

Del mismo modo, es probable que tengas preocupaciones razonables sobre algunas de las debilidades de tu empresa, pero, al realizar el análisis de manera sistemática, podrías encontrar una oportunidad, previamente pasada por alto, que podría compensar estas debilidades con creces.

¿Cómo escribir un análisis DAFO?

El análisis DAFO no sólo implica hacer listas. A la hora de escribir una de las listas (por ejemplo, Fortalezas), el proceso de pensamiento y la investigación que realizarás te irán generando ideas para el resto de listas (Debilidades, Oportunidades o Amenazas). Y comparando estas listas, probablemente acabarás notando conexiones y contradicciones, las cuáles querrás resaltar y explorar.

El saltar de una lista a otra es una característica habitual cuando se redacta un análisis DAFO. Por lo tanto, lo más efectivo es organizar las cuatro listas juntas en una sola vista. Una matriz DAFO es una cuadrícula de 2×2, con un cuadrado para cada uno de los cuatro aspectos a analizar (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades). Es bueno que cada sección se encuentre encabezada por algunas preguntas tipo que te permitan comenzar a desarrollar ideas.

¿Te interesa el mundo empresarial?

En Next IBS confiamos en tus ideas de negocios y para ello ponemos a tu disposición nuestro Máster en Creación y Aceleración Empresarial. A través de este programa adquirirás los conocimientos necesarios para dominar los procesos de puesta en marcha de empresas en un entorno tan competitivo y global como el actual. ¿Necesitas asesoramiento académico? Solicita una sesión de mentoring gratuita con nuestro equipo de asesores.

Las redes sociales como forma de comunicación política

Cada vez más políticos se comunican y dan a conocer su campaña a través de las redes sociales. ¿Qué oportunidades y riesgos implica esto para la comunicación política? Sigue leyendo, porque desde Next IBS te presentamos el rol de las redes sociales como forma de comunicación política.

Redes sociales y política

Las redes sociales permiten una conversación continua con la ciudadanía que facilita la consolidación de nexos con el entorno, así como nuevas pautas de relación con las Administraciones Públicas.

Hoy en día, los discursos y ruedas de prensa se transmiten en directo; se realizan sesiones de preguntas y respuestas en canales de TikTok y Facebook; Instagram se ha convertido en la red social con el crecimiento más rápido entre los líderes mundiales, gobiernos y ministros de relaciones exteriores… Muchas cosas han cambiado en el campo de la comunicación política en los últimos años. Muchos políticos han elegido las redes sociales como canal para difundir sus mensajes y campañas.

Claves para un buen uso de las redes sociales en política

Cualquier táctica o campaña política que utilice la tecnología de las redes sociales debe considerar una serie de condiciones esenciales:

  1. Definir metas

No se debe avanzar sin primero determinar las metas que se buscan. Las redes pueden utilizarse para una variedad de propósitos, incluida la difusión de mensajes, la creación de una imagen, el aumento de la visibilidad, el conocimiento de la audiencia o la promoción del crowdsourcing o la democracia participativa, donde se pide a los ciudadanos que participen en la elaboración de propuestas.

     2. Generar tráfico de calidad

El contenido de la cuenta de un político o candidato debe ser de alta calidad para causar interés en los ciudadanos. Debe ser de propiedad mayoritaria y diseñado no solo para satisfacer a los afines, sino también para generar discusión en la propia red, incluso entre aquellos que no comparten sus ideas.

     3. Mantenerse al día con las redes

El político o asesor de comunicación política debe prestar atención a las tendencias en las redes para satisfacer las necesidades de los ciudadanos. Se actualizan más rápidamente que los medios de comunicación y reflejan los temas más importantes en el momento. Por lo tanto, será mucho más sencillo ofrecer ideas o sugerir soluciones para ciertos temas o problemas.

     4. Interactuar

Es crucial que los políticos interactúen con los ciudadanos, así como con otros miembros de la misma organización y, por supuesto, con otros candidatos.

Cada día, más personas se unen a las redes sociales, lo que permite a los usuarios participar directamente y con total libertad en las actividades políticas. Una de sus ventajas es que fomentan la educación política del electorado al permitirles obtener más información.

La comunicación política se ha adaptado a ello junto con una mayor participación de sus representantes. En la actualidad, las batallas electorales se llevan a cabo en las redes y para obtener el mejor desempeño posible, se requiere tiempo y preparación, pero no necesariamente de un presupuesto considerable.

¿Te interesan las redes sociales y la comunicación política?

En una sociedad tan competitiva y globalizada como la actual, es fundamental el papel de la comunicación a la hora de transmitir un mensaje de manera correcta. Desde Next International Business School ponemos a tu alcance el Máster en Comunicación Política Avanzada. Mediante este máster adquirirás unos conocimientos, competencias y habilidades que te permitirán alcanzar la excelencia en el complejo mundo de la Comunicación, especialmente en el ámbito político. ¿Necesitas asesoramiento académico? Solicita una sesión de mentoring gratuita con nuestro equipo de asesores.

Habilidades laborales más demandadas este último año

habilidades laborales más demandas

A pesar de los temores de una recesión económica y de las noticias casi diarias sobre despidos a gran escala, el mercado de talentos sigue siendo extremadamente competitivo. 

La escasez mundial de talento ha alcanzado su nivel más alto, ya que el 75% de los empleadores no pueden encontrar el talento que necesitan con la combinación adecuada de habilidades técnicas y sociales. A medida que las necesidades empresariales sigan evolucionando, la brecha de habilidades no hará más que ampliarse con el tiempo, a menos que los empleadores y los miembros de sus equipos se centren en mejorar y reciclar las habilidades.

¿Por qué centrarse en las habilidades laborales más demandadas?

Centrarse en las habilidades más demandadas puede ayudar a garantizar que los empleadores tengan el talento que necesitan para abordar sus cambiantes necesidades comerciales y que los trabajadores mantengan las habilidades relevantes.

Presta mucha atención, porque desde Next IBS te traemos las 5 habilidades más demandadas este 2023.

Las 5 habilidades laborales más demandadas este 2023

Las habilidades más demandadas de este último año identifican las habilidades que podrían ayudar a los candidatos a mejorar su empleabilidad. Centrar los programas de desarrollo profesional en estas áreas clave podría beneficiar enormemente a las empresas y a los miembros de sus equipos.

Muchas de ellas, como la gestión, la comunicación y el análisis del mercado, son habilidades multifuncionales que se pueden aplicar a una amplia gama de industrias y puestos laborales. 

  1. Gestión

La gestión eficaz es un factor clave para el compromiso, la productividad y la retención de los empleados. Esta habilidad tenía que ocupar el primer puesto de nuestro ranking, ya que las habilidades de gestión son necesarias en todas los ámbitos laborales. Las nuevas tecnologías potencian el control integral, descentralizado, a medida, en tiempo real y desde cualquier lugar. Ello favorece la implicación de los gestores en el control de su gestión y su autonomía para confeccionar un reporting ajustado a sus necesidades.  

(¿Estás interesado en aprender esta disciplina? Pincha aquí para saber más sobre nuestro Máster en Control de la Gestión).

     2. Comunicación

La rápida adopción del teletrabajo ha hecho que las habilidades de comunicación sean más importantes que nunca, especialmente cuando los empleados trabajan de forma asincrónica o se comunican virtualmente. Los empleados deben poder comunicarse claramente, tanto en persona como a través de una variedad de canales, incluidos correo electrónico, chats, software de gestión de proyectos y vídeo.

(Echa un vistazo a nuestro Máster en Dirección de Comunicación Corporativa y Marketing Digital).

     3. Servicio al Cliente

Casi el 90% de los compradores dicen que la experiencia del cliente que brinda una empresa es tan importante como sus productos o servicios. La importancia de esta habilidad se extiende a cualquier empleado que tenga contacto con clientes, incluidos vendedores, especialistas en facturación y técnicos de soporte. Un servicio al cliente excepcional genera lealtad e impulsa un crecimiento sostenido.

     4. Liderazgo

El mundo laboral está cambiando rápidamente y las empresas necesitan líderes modernos que les ayuden a adaptarse. Las habilidades de liderazgo efectivas son esenciales para adecuarse a nuevos desafíos y oportunidades, inspirar a los equipos a rendir al máximo y fomentar la innovación para seguir siendo relevantes en un mercado en constante cambio.

     5. Visión Analítica

Hoy en día, las empresas contratan trabajadores especializados y competentes y los alientan a ejercer una autonomía individual. Esto requiere que cada persona tenga las habilidades analíticas necesarias para resolver problemas complejos de forma independiente y tomar decisiones informadas.

¿Quieres formarte en este tipo de habilidades laborales?

Next IBS es una institución innovadora de gran calidad que prepara a los profesionales más avanzados y cualificados que demanda el mercado. La escuela de negocios se adapta a tus necesidades formativas y profesionales. Puedes estudiar en modalidad presencial en Madrid, semipresencial o 100% online, y optar por programas académicos de diferente duración.

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