En control de gestión los errores graves se deben a equivocar el rumbo

En control de gestión los errores graves se deben a equivocar el rumbo

Una vez elegido el camino, corregirlo si es incorrecto suele ser muy caro. Son casos reales los de los trenes que no cabían por los túneles, los aeropuertos sin pasajeros y el nuevo hospital sin personal sanitario. Para escoger el rumbo caben dos alternativas. 

La historia diferencia los estilos de gobernar de Carlos I y de Felipe II

El primero, más aventurero e informal, reinó viajando para evaluar la situación, buscar el contacto personal y decidir sobre el terreno. El segundo, mal llamado el Prudente, quebró la Hacienda Pública tres veces. Era más sedentario y protocolario, se rodeaba de secretarios, pedía informes y contrainformes y decidía en diferido.

El control de gestión formal frente al informal

El primero se diseña a medida, selecciona los puntos clave de control, se desarrolla sistemática y periódicamente y utiliza unos procedimientos aprobados por la dirección de la empresa. Aplica el principio de mide, evalúa y corrige. Sus instrumentos habituales son el control interno, el de costes, el contable, el presupuestario y los dashboards y los cuadros de mando. Se practica más a posteriori porque suele comparar los resultados con los objetivos. El riesgo del control formal es que caiga en la rutina y la burocracia (dos grandes enemigos del control). Que controle siempre lo mismo y por inercia mientras olvida lo nuevo y emergente. Con frecuencia ni anticipa un cisne negro.

El control informal se ejecuta sin reglas ni regularidad. No emplea métodos prefijados, sino que se basa en la discrecionalidad y la espontaneidad. Exige estar alerta y pensar hacia delante. Sigue el criterio de vete, mira y evita. Es más preventivo porque se entera antes y considera hasta aspectos cualitativos.  El riesgo del control informal es su falta de sistemática y que olvide seguir algunos temas clave.

La tecnología sola no basta

Si el control formal asegura el seguimiento de los puntos de control seleccionados, el control informal está atento a lo nuevo y a las tendencias, a lo que no capta el radar del control formal. Exige un contacto mayor con las personas, que son las protagonistas del control de la gestión. Se dice que a veces en la máquina de café (o el ascensor) se intercambia información más relevante que en una reunión formal. Por eso, los servicios de inteligencia gubernamentales precisan oídos sobre el terreno para apoyar sus enormes recursos técnicos. 

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El maridaje del control formal y el informal

Ambos tipos de control conviven y se refuerzan porque se complementan. El formal fija puntos de control claves y es propio de la gran empresa. Sin embargo, contempla la realidad mediante números y suele resistirse a actualizarse y cubrir lo novedoso. El informal es más dinámico y pegado a la realidad. Se precisa porque el sistema formal no puede captar todo. 

El dueño siempre debe estar alerta

El informal usa información más ocasional, subjetiva y emergente. Predomina en la pequeña empresa con técnicas más artesanas (a veces solo el control contable) pero donde el dueño conoce todo y tiene oídos para todos. El riesgo es que este tipo de control omita aspectos importantes o que se convierta en un mero formalismo o en una torpe vigilancia.

 Quizá el control informal hubiese sido suficiente para evitar los trenes demasiado anchos, los aeropuertos sin pasajeros y el hospital vacío por falta de personal sanitario.

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Dr. Juan Pérez-Carballo

Socio de Converthia, expertos en finanzas y control de gestión

Codirector del Máster de Control de la Gestión de Next

Estudiar finanzas: conviértete en un experto con el Máster en Dirección Financiera

Estudiar finanzas conviertete en un experto con el Master en Dirección Financiera

La gestión financiera se ha convertido en una pieza fundamental para el éxito de cualquier organización. Estudiar finanzas no solo abre las puertas a una carrera profesional dinámica y bien remunerada, sino que también proporciona las herramientas necesarias para tomar decisiones estratégicas que pueden determinar el rumbo de una empresa. Si estás buscando llevar tus conocimientos al siguiente nivel y convertirte en un experto en el campo, el Máster en Dirección Financiera es la opción ideal.

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¿Por qué estudiar finanzas?

Las finanzas son el corazón de cualquier negocio. Desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones, todas dependen de una gestión financiera sólida para operar eficazmente, crecer y competir en el mercado. Aquí te presentamos algunas razones por las que estudiar finanzas es una decisión acertada:

  1. Alta Demanda de Profesionales: Las empresas siempre necesitan expertos en finanzas para manejar sus recursos, inversiones y riesgos. La demanda de profesionales capacitados en este campo es constante y global.

  2. Diversidad de Oportunidades: Con un título en finanzas, puedes trabajar en una variedad de sectores, incluyendo banca, consultoría, administración pública, seguros, y más. Las oportunidades son vastas y variadas.

  3. Desarrollo de Habilidades Analíticas: Las finanzas requieren habilidades analíticas y cuantitativas avanzadas. Estudiar esta disciplina te permitirá desarrollar estas competencias, que son altamente valoradas en el mercado laboral.

  4. Toma de Decisiones Estratégicas: Los conocimientos financieros te capacitan para tomar decisiones informadas que afectan el desempeño y la salud financiera de una organización.

El Máster en Dirección Financiera: Un camino hacia la excelencia

El Máster en Dirección Financiera está diseñado para aquellos que desean profundizar sus conocimientos en finanzas y aspirar a roles de liderazgo dentro de sus organizaciones. Este programa de posgrado ofrece una formación integral que combina teoría y práctica, preparando a los estudiantes para enfrentar los desafíos financieros del mundo real.

Beneficios del Máster en Dirección Financiera

  1. Currículo Actualizado: El contenido del máster se mantiene al día con las últimas tendencias y prácticas en el campo de las finanzas, asegurando que los estudiantes adquieran conocimientos relevantes y contemporáneos.

  2. Enfoque Práctico: A través de estudios de caso, simulaciones y proyectos prácticos, los estudiantes aprenden a aplicar conceptos teóricos en situaciones reales. Esto les proporciona una ventaja competitiva en el mercado laboral.

  3. Red de Contactos: Los programas de máster suelen atraer a profesionales de diversos sectores y países, lo que facilita la creación de una valiosa red de contactos. Esta red puede ser crucial para el desarrollo profesional y las oportunidades de negocio.

  4. Especialización: El máster permite a los estudiantes especializarse en áreas específicas de las finanzas, como finanzas corporativas, mercados financieros, gestión de riesgos, y más. Esta especialización aumenta su empleabilidad y abre puertas a roles especializados.

  5. Desarrollo de Habilidades Directivas: Además de los conocimientos técnicos, el máster también se enfoca en desarrollar habilidades directivas y de liderazgo. Esto prepara a los estudiantes para asumir roles de alta responsabilidad dentro de sus organizaciones.

Contenidos del Máster en Dirección Financiera

Un programa típico de Máster en Dirección Financiera incluye una amplia gama de temas esenciales para cualquier profesional del área. Algunos de los contenidos más comunes son:

  • Contabilidad y Análisis Financiero: Fundamentos de la contabilidad, interpretación de estados financieros, y análisis financiero avanzado.
  • Gestión de Riesgos: Identificación, evaluación y gestión de riesgos financieros.
  • Mercados Financieros: Funcionamiento de los mercados de capitales, instrumentos financieros, y estrategias de inversión.
  • Finanzas Corporativas: Decisiones de inversión y financiación, estructura de capital, y valoración de empresas.
  • Planeación Financiera y Presupuestos: Elaboración y control de presupuestos, y planificación financiera a largo plazo.
  • Regulación y Ética Financiera: Normativas financieras, cumplimiento regulatorio, y ética en las finanzas.

En definitiva, 

El Máster en Dirección Financiera es una puerta hacia una carrera profesional exitosa y gratificante en el mundo de las finanzas. Con un enfoque en la aplicación práctica de conceptos teóricos, el desarrollo de habilidades directivas y la especialización en áreas clave, este programa prepara a los estudiantes para enfrentar y superar los desafíos financieros de hoy y del futuro. Si aspiras a convertirte en un líder en finanzas, este máster es el camino a seguir.

Cómo integrar la dirección financiera y el control de gestión para maximizar resultados

Como integrar la dirección financiera y el control de gestión para maximizar resultados

La integración de la dirección financiera y el control de gestión es esencial para maximizar los resultados de una organización. Ambos elementos juegan roles cruciales en la planificación, ejecución y evaluación de las estrategias empresariales. Para ello, el primer paso es entender la Dirección Financiera y Control de Gestión. 

1. Entender la Dirección Financiera y el Control de Gestión

Dirección Financiera: Se enfoca en la gestión eficiente de los recursos financieros de la empresa. Esto incluye la planificación financiera, la gestión de riesgos, la inversión, la financiación y la supervisión de la contabilidad. Su objetivo principal es asegurar que la empresa tenga los recursos necesarios para operar y crecer, manteniendo un balance entre rentabilidad y riesgo.

Control de Gestión: Involucra la implementación de procesos y herramientas para monitorear y evaluar el desempeño de la empresa en relación con sus objetivos estratégicos. Incluye la planificación presupuestaria, el análisis de variaciones, la auditoría interna y la evaluación de la eficiencia operativa.

2. La sinergia entre Dirección Financiera y Control de Gestión

Para maximizar los resultados, es crucial que la dirección financiera y el control de gestión trabajen de manera coordinada. Algunas formas en que pueden integrarse:

a. Planificación y presupuestación conjunta

La planificación financiera debe alinearse con los objetivos estratégicos de la empresa. Al trabajar conjuntamente, la dirección financiera puede proporcionar los datos necesarios para la creación de presupuestos realistas y alcanzables, mientras que el control de gestión supervisa el progreso y realiza ajustes según sea necesario.

b. Análisis de datos y toma de decisiones

La dirección financiera aporta un análisis detallado de los estados financieros, lo que permite identificar tendencias y áreas de mejora. Por otro lado, el control de gestión utiliza esta información para evaluar el desempeño de diferentes departamentos y proyectos, asegurando que se tomen decisiones informadas basadas en datos concretos.

c. Gestión de riesgos

La dirección financiera se encarga de identificar y mitigar riesgos financieros. Al integrar el control de gestión, se puede asegurar que los procedimientos y controles internos estén en su lugar para minimizar estos riesgos y garantizar la estabilidad operativa. Esto incluye auditorías internas regulares y evaluaciones de cumplimiento.

d. Evaluación y revisión de desempeño

El control de gestión debe trabajar con la dirección financiera para evaluar regularmente el desempeño financiero y operativo de la empresa. Esta colaboración permite identificar desviaciones de los objetivos planificados y tomar medidas correctivas a tiempo.

3. Herramientas y técnicas para la integración

Para lograr una integración efectiva, es fundamental el uso de herramientas y técnicas adecuadas:

a. Sistemas de información integrados

El uso de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) facilita la integración de la dirección financiera y el control de gestión al proporcionar una visión unificada de los datos financieros y operativos. Estos sistemas permiten un seguimiento en tiempo real y una mejor coordinación entre departamentos.

b. Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard)

El cuadro de mando integral es una herramienta que permite alinear las actividades empresariales con la visión y estrategia de la organización. Al incorporar indicadores financieros y no financieros, proporciona una visión completa del desempeño empresarial.

c. Análisis de costes y rentabilidad

Implementar análisis detallados de costes y rentabilidad ayuda a identificar áreas que requieren atención y optimización. El control de gestión puede utilizar esta información para realizar ajustes operativos y mejorar la eficiencia, mientras que la dirección financiera puede evaluar el impacto en la rentabilidad global.

4. Cultura Organizacional y Comunicación

Para que la integración sea efectiva, es necesario fomentar una cultura organizacional que valore la transparencia, la colaboración y la comunicación abierta. La dirección financiera y el control de gestión deben trabajar en conjunto, compartiendo información y conocimientos de manera continua.

a. Formación y capacitación

Proveer formación y capacitación continua en áreas de finanzas y control de gestión para los empleados asegura que todos los niveles de la organización comprendan la importancia de estas funciones y cómo contribuyen al éxito general de la empresa.

b. Reuniones regulares y reportes

Establecer reuniones regulares y sistemas de reportes transparentes ayuda a mantener a todos los involucrados informados y alineados con los objetivos estratégicos. Esto también facilita la identificación temprana de problemas y la implementación de soluciones.

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El Máster en Dirección Financiera de Next IBS está acreditado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores de España (CNMV), lo que avala a sus titulados para prestar servicios de asesoramiento financiero.

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